$ads={1}
Uniwersytet SWPS to niepubliczna uczelnia akademicka prowadząca działalność badawczą oraz oferująca studia o profilu praktycznym i akademickim w Warszawie, Wrocławiu, Sopocie, Poznaniu i Katowicach. Obecnie przygotowuje się do uruchomienia studiów w Krakowie.
Uczelnia należy do grona najbardziej aktywnych ośrodków badawczych w Polsce, a jej pracownicy mają realny wpływ na rozwój wielu dziedzin nauki. Wyniki prowadzonych przez nich badań znajdują zastosowanie w różnych obszarach gospodarki i życia społecznego. Na uczelni działa kilkanaście jednostek badawczych prowadzących interdyscyplinarne projekty.
Zespół Uniwersytetu SWPS tworzy ponad 800 osób – pracowników akademickich i pionu biznesowo-organizacyjnego. Uczelnia jest atrakcyjnym miejscem rozwoju zawodowego, zapewnia system atrakcyjnych benefitów pracowniczych. Tworzymy zróżnicowane i współdziałające środowisko profesjonalistów ceniących pracę na rzecz studentów, tworzenie wiedzy i jej praktyczne wykorzystanie. Pracownikami i współpracownikami uczelni są wybitni naukowcy, odnoszący sukcesy praktycy, artyści i przedstawiciele świata mediów.
Poszukujemy kandydatek i kandydatów na stanowisko:
Koordynator zespołu HR
Miejsce pracy: Warszawa
Do twoich zadań będą należały:
- Koordynacja działań i dbałość o wysoki standard procesów rekrutacyjnych, w tym konkursów na stanowiska akademickie, we współpracy z menedżerami i HR Biznes Partnerami.
- Udział w projektach rekrutacyjnych na wyższe stanowiska i stanowiska akademickie.
- Koordynacja i realizacja działań związanych z wdrożeniem pracowników do organizacji i wyjściem pracownika z organizacji.
- Koordynacja i realizacja aktywności rozwojowych i szkoleniowych.
- Koordynacja procesów dotyczących mobilności pracowników i tworzenie struktur wspierających zatrudnianie i onboarding cudzoziemców.
- Koordynacja i realizacja działań związanych z budowaniem marki pracodawcy na zewnątrz i wewnątrz organizacji.
- Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników, organizacja wydarzeń dla pracowników.
- Budowanie i wdrażanie nowych narzędzi HR.
- Koordynacja pracy podległego zespołu.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w realizacji i koordynowaniu procesów HR (rekrutacja, rozwój, employer branding, onboarding, itd.).
- Wykształcenie wyższe - mile widziane w obszrze psychologii, prawa, zarządzania zasobami ludzkimi.
- Znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań z obszaru miękkiego HR’u.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, zdolność do budowania relacji z pracownikami na różnych poziomach organizacji.
- Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz na etapie wdrażania procesów.
- Doskonała organizacja pracy, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Zdolność do efektywnej pracy w zespole, umiejętność współpracy z innymi jednostkami w organizacji.
- Profesjonalne podejście do pracy, dyskrecja, umiejętność zachowania poufności.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
- Praca hybrydowa
- Pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany dla pracownika w całości przez pracodawcę, a dla członków rodziny oferowany na atrakcyjnych warunkach
- Dofinansowanie do karty sportowej MultiSport+
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, w tym zniżki na studia magisterskie i podyplomowe
- Możliwość skorzystania z atrakcyjnych zniżek na kursy językowe
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów
Zainteresowane osoby, spełniające powyższe kryteria, zapraszamy do przesłania CV za pośrednictwem przycisku .
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
